Termos de Uso — Candidatos
Última atualização: 20 de outubro de 2026 · versão 2026-08 (revisão de linguagem)
Documento aplicável aos candidatos que usam o portal de vagas. Se você contrata pela plataforma, veja a versão para empresas.
1. Identificação, objeto e aceite
Estes Termos de Uso regem o acesso e o uso do portal do candidato da plataforma Talios, operada por Talios. Ao criar uma conta ou se candidatar a uma vaga, o candidato declara ter lido e aceito estes termos e a Política de Privacidade para candidatos, que integra este documento. O aceite é registrado com data, hora e versão do documento aceito. Quem não concordar com estes termos não deve usar o portal. Entre em contato pelo e-mail suporte@talios.work.
2. Definições
"Portal" designa a área do candidato e as páginas públicas de vagas da plataforma. "Conta" designa o cadastro individual do candidato. "Organização" designa a empresa responsável pela vaga e pelo processo seletivo. "Candidatura" designa o envio do perfil do candidato a uma vaga específica. "Banco de talentos da plataforma" designa a base de perfis que, mediante consentimento do candidato, pode ser consultada por outras Organizações usuárias da plataforma.
3. Gratuidade
O uso do portal é gratuito para o candidato. A Talios não cobra do candidato pela criação da conta, pelo envio de candidaturas ou pela participação em qualquer processo seletivo, e não intermedeia pagamentos entre candidato e Organização. Vaga que exija pagamento do candidato viola estes termos e as regras aplicáveis às Organizações, e pode ser denunciada pelos canais da cláusula 1.
4. Conta e acesso
O acesso é pessoal e intransferível, autenticado por link de uso único enviado ao e-mail cadastrado ou por login com provedor externo (Google ou LinkedIn). O candidato é responsável por manter o controle da caixa de e-mail associada à conta e deve comunicar imediatamente qualquer uso não autorizado. É necessário ter capacidade civil para celebrar estes termos; menores de 16 anos não devem criar conta, e entre 16 e 18 anos o uso pressupõe assistência dos responsáveis legais.
5. Uso permitido
O portal deve ser usado apenas para candidaturas próprias e para o acompanhamento dos processos seletivos de que o candidato participa. O candidato se compromete a fornecer informações verdadeiras, atuais e de sua titularidade. É vedado passar-se por outra pessoa, enviar dados de terceiros sem autorização, tentar acessar informações alheias, ou automatizar acessos de forma a comprometer a disponibilidade, a integridade ou a segurança do serviço. O descumprimento pode levar à suspensão ou ao encerramento da conta, precedido de aviso sempre que possível.
6. Candidaturas e relação com a Organização
Ao se candidatar a uma vaga, o perfil e os dados da candidatura são compartilhados com a Organização responsável, que passa a atuar como controladora desses dados e é a única responsável pela condução do processo seletivo, pelos critérios adotados, pelas informações publicadas na vaga e pela decisão de contratar ou não. A Talios fornece a ferramenta e atua como operadora, não participando da seleção nem garantindo resposta, entrevista ou contratação. Dúvidas e pedidos sobre um processo específico devem ser dirigidos à Organização responsável, e a plataforma os encaminha quando recebidos por seus canais.
7. Banco de talentos da plataforma
O candidato pode optar por integrar o banco de talentos da plataforma, o que permite que Organizações diferentes daquelas às quais ele já se candidatou encontrem o seu perfil para vagas compatíveis. Essa inclusão é opcional e depende de manifestação expressa do candidato: a opção é apresentada desmarcada, e nenhum perfil integra o banco sem aceite. O consentimento pode ser revogado a qualquer momento no perfil do candidato, com efeito imediato para novas consultas, sem prejuízo das candidaturas já enviadas e dos processos em andamento, que seguem regidos pela relação com cada Organização. A recusa em integrar o banco não impede o uso do portal nem prejudica qualquer candidatura.
8. Inteligência artificial no processo seletivo
As Organizações podem utilizar recursos de inteligência artificial da plataforma para organizar informações do currículo, apresentar indicadores de aderência entre o perfil e a vaga, apoiar a leitura do perfil e redigir comunicações. Esses recursos produzem apoio à análise: a decisão de avançar, entrevistar, aprovar ou reprovar é sempre humana e cabe à Organização. Esses recursos devem ser usados apenas para analisar informações profissionais relevantes à vaga, sem inferir origem, idade, gênero, condição de saúde ou qualquer outra característica protegida. O candidato pode solicitar informações sobre os critérios utilizados e a revisão de decisões, nos termos do art. 20 da LGPD, na forma descrita na Política de Privacidade.
9. Conteúdo do candidato
O currículo, os documentos e as informações enviados permanecem de titularidade do candidato, que concede à Talios licença limitada de uso, reprodução e processamento estritamente na medida necessária à prestação do serviço, inclusive para envio às Organizações às quais ele se candidata e aos prestadores indicados na Política de Privacidade. O candidato declara ter os direitos necessários sobre o conteúdo que envia e responde pela veracidade das informações prestadas.
10. Disponibilidade e alterações do serviço
O portal é oferecido em regime de melhores esforços e pode sofrer interrupções para manutenção, atualizações e correções. A Talios pode evoluir, alterar ou remover funcionalidades do portal, comunicando previamente as mudanças relevantes por e-mail ou por aviso no próprio portal.
11. Encerramento da conta
O candidato pode solicitar o encerramento da conta a qualquer momento, pelo próprio portal ou pelos canais da cláusula 1. O encerramento remove o acesso e leva à eliminação ou à anonimização dos dados da conta, observados os prazos da Política de Privacidade. As candidaturas já enviadas permanecem sob a controladoria de cada Organização, a quem o candidato pode dirigir pedido de eliminação; a plataforma encaminha esses pedidos e presta o apoio operacional necessário.
12. Limitação de responsabilidade
A Talios não garante que o portal será ininterrupto ou livre de erros, e não responde pelas decisões de seleção, pelo conteúdo das vagas publicadas pelas Organizações, pelos critérios por elas adotados nem pelo resultado de qualquer processo seletivo. Ressalvadas as hipóteses de dolo, de culpa grave e aquelas em que a lei não admite limitação, a responsabilidade da Talios perante o candidato limita-se aos danos diretos comprovadamente causados por falha do serviço. Nada nestes termos afasta os direitos assegurados ao consumidor pela legislação brasileira.
13. Alterações destes termos
Estes termos podem ser alterados para refletir mudanças no serviço ou na legislação. Alterações relevantes são comunicadas por e-mail ou por aviso no próprio portal com no mínimo 30 dias de antecedência, e cada versão aceita é registrada com data e hora. O candidato que não concordar com a nova versão pode encerrar a conta na forma da cláusula 11.
14. Legislação aplicável e foro
Estes termos são regidos pela legislação brasileira, notadamente a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018), o Marco Civil da Internet (Lei nº 12.965/2014) e o Código de Defesa do Consumidor (Lei nº 8.078/1990). As controvérsias decorrentes destes termos serão dirimidas no foro do domicílio do candidato.
Para dúvidas sobre este documento, entre em contato pelo e-mail suporte@talios.work.